垃圾处理场员工培训(安全教育).docxVIP

城市生活垃圾无害化处理场 员工专业技术培训 （安全教育） 一、安全教育的意义 1、对员工进行安全教育是国家安全法律法规的要求 2、对员工进行安全教育是单位生存发展的需求 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 二、安全生产的有关基本概念 1、安全生产：是指单位员工在劳动生产过程中的人身安全和设备 设施安全，也就是避免工伤事故发生、杜绝职业病、杜绝设备财产损 失，简单的讲就是人不受伤害，物不受损失。 2、工伤：是指劳动者在工作时间内为工作受到的意外伤害，也称 职业伤害。 3、危险源：是指导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全 因素，危险源包括人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理缺陷。 4、安全色：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表 示指示，必需遵守；绿色表示通行、安全和提供信息 三、无害化处理场的常见危险源 1、人的不安全行为： ①麻痹侥幸心理。比如放任外来人员进入填理库区、渗滤液收集处理 区、变配电房等危险场所。②不正确使用安全防护用品。比如除蝇防 臭人员杀药时不带防护口罩，库区夜间作业人员不穿警示衣。③冒险 通过、停留在挖掘机、压实机、垃圾运输车等作业危险区域场所内。 ④违规操作机电设备等。⑤精神疲劳或酒后工作于需特别提高注意力 的驾驶、机修等工种。⑥在库区动用明火、维修有员进入有限有害空 间、化验室使用危险化学品等时，不采取有效的安全防护措施。 2、物的不安全状态 ①口罩、手套、安全帽、安全绳、警示用具等劳保用品存在缺陷。② 车辆、机械设备、电气设备带病工作。③场地环境不良，如垃圾填埋 库区或渗滤液调节池内散发的有毒有害气体。④场内道路结冰雪等 四、垃圾填埋场安全生产制度： 1、在劳动调配时，应当通知办公室，做好新工作的安全教育。 2、在招聘新工人工作时，必须充分考虑其年龄、性别、健康状况和技 术水平与工作岗位之间的关系。 3、在改进劳动组织、修订劳动定额时，应当考虑安全要求。 4、在制定技术培训计划时，应当包括安全内容。 5、参加重大事故的分析，对事故责任者进行处理，并组织有关人员对 伤亡者的善后处理。 6、按规定配备安全人员，必须保持安全人员的稳定性。 7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品。 8、有计划地改善和增添必须的生活福利设施。 9、经常分析全场安全情况，提出进一步做好安全工作的意见，组织和 推动有关职能科室、部门制订和修订安全生产制度和安全操作规程。 对于违章作业人员进行批评教育，经常进行现场检查，定期组织安全 生产大检查和专业检查，协助解决安全生产上的问题，监督安全措施 的落实。 10、协同办公室和其他有关部门对车辆驾驶、工程机械操作工、电工、 焊工等特殊工种的工人进行教育、培训考试和审证等工作。 11、负责好重大事故的调查处理，做好事故统计、分析和汇报。 12、关心群众生活，督促有关部门落实职工劳逸结合的措施。 13、开展安全生产竞赛活动，表扬好人好事，总结推广安全生产经验， 组织开展安全生产教育，并负责对新进人员进行进场教育。 14、严格控制各种设备生产能力，不得超载、超负荷运行。 15、经常注意本场要害部门（药库、乙炔气、氧气、工作间、高低压 配电房、地磅房、水泵房等）的安全工作，检查危险品的使用和贮藏， 并经常对使用和保管人员进行安全教育。 16、经常进行安全巡回检查和定期检查，遇到特别不安全情况时，有 权决定先行停止生产，并报有关部门处理。 17、负责抓好消防工作，对灭火器材要经常检查，定人定期更换好泡 沫灭火机内的药粉，对二氧化碳、干粉、干沙、 “1211”灭火机按各要 害部门的需要分别设置在定点位置，妥善管理，经常检查。 18、负责办理火警事故的分析、调查，提出处理意见并参与重大伤亡 事故的调查研究。