第六章奖励与纪律.pptVIP

第六章 公务员的奖励和纪律 第一节 公务员的奖励 一、公务员奖励的涵义 公务员奖励是国家行政机关依照公务员管理规定，依据公务员的现实表现，对公务员实施的奖励。 二、奖励原则：  1、公平合理、奖励得当原则：是指在一个单位内，或一个可以比较的范围内，奖励标准要一致，不能因人的家庭背景、地位以及与领导者关系等的不同而有所不同。 2、奖励及时、注重实效的原则：奖励要注重实效，就是要求重视奖励的社会效果，奖励要达到表彰先进，调动公务员的积极性，引导广大公务员积极向上的目的。不能搞形式主义，为奖励而奖励。 ??????? 3、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。在对公务员实施奖惩时，必须兼顾到人们的物质需要和精神需要，要把二者有机地结合起来。 三、公务员奖励的特点 1、奖励的主体及客体是确定的。 2、奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理。 3、奖励的正式决定必须严格执行。 四、公务员的奖励的意义 1、它是保证贯彻实施有关奖励制度的重要措施。 2、它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。 3、它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。 第二节 公务员奖励制度的内容 一、奖励标准 1、以工作表现、工作成绩为标准。 2、以年度考核结果为标准。 3、其他条件为标准。 二、公务员的奖励的条件 1、忠于职守，积极工作，成绩