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解读“三区”文化人才支持计划 解读“3区”文化人材支持计划 　　加强公共文化体系均等化建设 　　为加强公共文化服务体系建设，各级财政多年来延续投入大量资金建设博物馆、图书馆、文化馆，覆盖乡镇的公共文化设施体系基本齐备。 　　但是在我国中西部省分，特别是边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区这些贫困落后地区，虽然文化活动场地建了，文化设施也有了，但是能够操作、利用这些文化设施展开文化活动的专业人员依然严重缺少，与东部省分富裕地区公共文化体系建设差距逐步拉大，已成为全国公共文化体系均等化建设的短板。 　　2013年开始，国家正式实行“3区”文化人材支持计划，从文化人力资源方面对这些地区进行支持扶助。根据计划要求，2013年至2020年期间，全国每一年向“3区”县以下文化单位输送1.9万名优秀文化工作者驻地工作或提供服务，发挥优秀文化工作者的带动功效;每一年从县以下文化单位选送1500名文化人员进行重点扶持培养，提高基层文化人员专业水平。 　　财政扶持保障文化人材待遇 　　根据“3区”文化人材支持计划要求，中央财政从2013年起，每一年提供3亿元左右的扶持资金，主要用于向参与选派、培训的文化工作者发放补助。实地支援“3区”建设的优秀文化工作者，每人每一年可取得补助2万元;参加培训的“3区”文化人员，每人每天可取得补助120元。文化工作者在选派或培训期间，可以同时享受原单位的工资待遇。