XXXX年X服饰人力资源岗位工作规范汇编 .pdf

河南东方心典服饰有限公司 岗位工作规范 河南东方心典服饰有限公司 2012 年 03 月 目录 生产技术部岗位工作规范6 岗位名称：生产厂长6 岗位名称：生产技术部部长9 岗位名称：技术主管 11 岗位名称：仓库主管 12 岗位名称：维修工 14 岗位名称：电工 14 岗位名称：裁床主管 16 岗位名称：CAD 制版 18 岗位名称：车间主管21 岗位名称：车间组长22 岗位名称：车间管理员23 岗位名称：缝纫工25 岗位名称：质检工26 岗位名称：衣拿吊挂操作员 27 岗位名称：辅助工28 岗位名称：后勤主管30 岗位名称：打扣眼工32 岗位名称：钉扣工33 岗位名称：打结工35 岗位名称：大烫工36 岗位名称：剪线工 37 岗位名称：包装工38 岗位名称：装箱工39 综合部岗位工作规范42 岗位名称：综合部部长42 岗位名称：人事主管43 岗位名称：行政主管44 岗位名称：文秘46 岗位名称：办事员47 岗位名称：保安48 岗位名称：食堂49 岗位名称：清洁工50 财务部岗位工作规范52 岗位名称：财务部部长52 岗位名称：会计56 岗位名称：出纳59 供销部岗位工作规范62 岗位名称：供销部部长 62 岗位名称：生产计划主管66 岗位名称：跟单主管 72 岗位名称：成本核算 74 生产技术部岗位工作规范 岗位名称：生产厂长 岗位名称：生产厂长 岗位所在流程： 任务目标 工作步骤 任务结果 任务完成 专用工具 注意事项 意外处理 标准 使用 1. 了解公司整体年度计划 制定出公 年度工作 发现工作 2. 明确生产技术部的生产任 司生产计 计划有指 计划需与 计划与现 1、制定生 务指标 划部年度 导性 公司发展 状不符，及 产技术部 3. 制定生产技术部年度工作 工作计划，月度计划 方向相匹 时采取纠 工作计划 计划，交行政部存档 月度工作 具备很强 配 偏措施控 4. 根据部门年度工作计划， 计划 的可实施 制偏差。 负责制定月度工作计划 性 5. 督促下属制定工作计划 生产进度 1. 明确生产流程规范 注意配额 使生产流 未达标的 2. 明确生产车间管理员职 生产进度 分配的合 2、控制、 程通畅，各 如果达到 责，分配生产跟单任务 计划完成 理性 管理生产 类产品的