高管股权激励、研发投入与企业绩效——基于创业板上市公司的实证研究.pdfVIP

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2020-08-20 发布于江苏
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高管股权激励、研发投入与企业绩效——基于创业板上市公司的实证研究.pdf

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目录摘要I ABSTRACTII 1绪论1 1.1研究背景 1 1.2研究目的与意义2 1.2.1研究目的2 1.2.2研究意义3 1.3文献综述4 1.3.1高管股权激励与企业绩效的关系研究4 1.3.2高管股权激励与研发投入的关系研究6 1.3.3研发投入与企业绩效的关系研究7 1.3.4研究述评8 1.4研究内容9 1.5研究方法与技术路线 10 1.5.1研究方法10 1.5.2技术路线11 1.6创新与不足之处 12 1.6.1创新之处12 1.6.2不足之处12 2理论分析与研究假设13 2.1理论基础 13 2.1.1委托代理理论13 2.1.2创新理论14 2.1.3激励理论15 2.2研究假设 17 2.2.1高管股权激励与企业绩效17 2.2.2研发投入与企业绩效18 2.2.3高管股权激励与研发投入19 2.2.4高管股权激励、研发投入与企业绩效20 2.3本章小结21 3研究设计22 3.1数据来源与样本选取22 3.2变量设定22 3.2.1企业绩效22 3.2.2高管股权激励23 3.2.3研发投入23 3.2.4控制变量24 3.3模型建立26 3.4本章小结27 4实证分析28 4.1描述性统计分析28 4.2相关性分析32 4.3模型检验34 4.3.1平稳性检验34 4.3.2 内生性检验34 4.4结果分析35 4.4.1全样本分析35 4.4.2分行业分析40 4.5稳健性检验47 4.6本章小结48 5结论与启示49 5.1研究结论49 5.2管理启示50 5.2.1树立技术创新意识，加大研发投入力度50 5.2.2提高股权激励强度，完善高管激励制度51 5.2.3三方综合考量，确立企业长期发展战略51 参考文献53 致谢58 攻读硕士学位期间取得的学术成果59 表目录表3-1变量说明25 表4-1全样本企业描述性统计28 表4-2行业分类结果29 表4-3技术密集型企业描述性统计30 表4-4 资本密集型企业描述性统计30 表4-5劳动密集型企业描述性统计31 表4-6相关系数表32 表4-7方差膨胀因子检验结果33 表4-8单位根检验结果34 表4-9高管股权激励、研发投入对企业绩效的分析结果36 表4-10高管股权激励、企业绩效对研发投入的分析结果37 表4-11企业绩效、研发投入对高管股权激励的分析结果39 表4-12技术密集型行业实证分析结果41 表4-13 资本密集型行业实证分析结果43 表4-14劳动密集型行业实证分析结果45 表4-15全样本稳健性检验结果47 表4-16假设检验结果汇总48 中英文缩略词对照表英文缩写英文全称中文名称 VIF VarianceInflation Factor 方差膨胀因子 SEM SimultaneousEquation Model 联立方程模型 3SLS Three-StageLeast Squares 三阶段最小二乘法山东农业大学硕士学位论文摘要当前，中国经济正处在转型升级的关键时期，传统的高速增长模式正被逐渐摒弃，转而追求高质量发展，创新越