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计算机信管专业暑假实习报告范文 这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的 一些情况。 在 xx 软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。 第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在很多公 司并不愿意接受实习生， 尽管老师安排我们去了， 带我们的公司职员 也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的大学 生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学 ; 第二，公司职员也 有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间 ; 第三是，谁也不 能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务， 也就是说， 公司无偿 的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣” ; 最后还有 一条就是， 如果人家把本事都交给你了， 万一你来抢人家的饭碗怎么 办。所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李 经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等 别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等 我实习的时候一定要用心的去学， 绝对不能浪费这个宝贵的机会。 对 于工作，李经理讲了很多经验。刚刚进入企业的大学生，可能会不适 应企业的有些地方， 特别是有些大学生总是想去改变什么。 但这个时 候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意 见。很多大学生会因此而跳槽， 到头来没有固定工作也没有积累经验。 刚刚进入公司的三年一定要沉住气， 潜心学习，向老师傅们学习技能， 掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作能力，多写少说。对于自己不 适应的要努力去适应它。 第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形 势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好， 我们必须要学好专业 知识，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于 未来的工作而言只是起点低了一点而已， 到时候只要自己用心学， 也 不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人 员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来 工作的基本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候， 公司看重的是什么。 对于公司来说， 当然希望找一些能够为公司带来 利益的人才， 对于公司，学历并不一定代表一切， 能力才是最重要的， 比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理 让我们多注意运动兴趣的培养， 因为未来的工作环境可能很枯燥， 有 些公司也会举办运动上的比赛。 谈话完毕后， 我们参观了公司的办公 环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯 燥。所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要。最好是自 己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。 在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦， 不好好学习就没有好的工作， 不过，如果在船厂做个管理层的工作的 话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小 的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂 里面造的都是大船， 造一个船要花一年甚至更久， 其价格甚至是上亿 的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。 最后是 xx 铝业，这家公司给我的感悟大多是创业上的。铝，无 疑是未来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也 就是说我们要是自己创业的话，选择的产品一定要是有发展前景的， 要为未来考虑，为了降低风险，我们也可以走多元化的路，这样公司 发展相对稳定些。 xx 铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到