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《酒店人力资源管理》说课稿;教学实施 说课提纲课程整;2设计理念 1课程定位一、课;酒店管理学生就业主要就业岗位 ;一线服务人员基层管理人员（领班;酒店管理专业必修课 第3学期;与相关课程的联系酒店人力资源管;教学模式：基于工作过程导向的项;三、教 学 内 容3教材及教学;三、教 学 内 容 1;人力资源规划 招聘与选拔 组织;重难点组织培训员工关系重点人力;三、教 学 内 容3教材及教学;三、 教学方法与手段1.教、学;教 学 手 段;2教学练做一体化三、教 学 模;《五星大饭店》培训视频引发学生;2.学情分析加强实践训练，理论;教 学 方 法12案例分析法3;无标题;网络资源运用实景参观定岗实践多;五、教学团队项目专职双师职称结;五、教学团队;六、实训条件校内实训条件;校外实习基地的建设与利用校外实;201104-1：50%24%;九、课程特色八、课程特色 1;教学效果考证情况教学督导社会评;工学结合教学互动项目教学模拟现;教学内容要不断更新加强教师队伍;谢谢各位专家指导! 祝各位;此课件下载可自行编辑修改，仅供
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