客户经理薪酬办法.pdfVIP

. 慈溪农村合作银行客户经理 绩效薪酬考核指导意见 第一章 总 则 第一条 为进一步健全客户经理考核机制，充分激发客户经理 的工作热情，根据《宁波慈溪农村合作银行客户经理管理暂行办法》 等有关制度规定，制定本指导意见。 第二条 本意见所称客户经理是指《宁波慈溪农村合作银行客 户经理管理暂行办法》 规定所称的 A 、B 两类客户经理以及虚拟客户 经理。 第三条 绩效薪酬考核采用业绩计酬的方法，以客户经理营销 和维护的存款、贷款、中间业务及操作业务量等实际工作业绩为依 据，根据每项业务对应的考核计算公式和方法，计算核发绩效薪酬。 第二章 薪酬考核计算公式 第四条 存款业务 存款业务可得业绩薪酬 = 存款业务业绩计酬额×计酬率 存款业务业绩计酬额＝