店长聘用合同3篇汇总.docVIP

　　 　　聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是本站分享的店长聘用合同，希望能帮助到大家! 　　店长聘用合同1 　　甲方(用人单位) 　　乙方(被聘用人) 　　甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　(一)试用期 　　乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外); 　　(二)薪资待遇底薪+提成+绩效奖金 　　l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。 　　2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元; 　　3、每月全勤奖50元，话费补助50元; 　　4、享受公司统一员工福利。 　　(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责 　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定 　　2、制定和完成各项经营指标 　　(1) 营业额指标; 　　(2) 成本率、毛利率日标; 　　(3) 损耗率控制指标 　　3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理 　　根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。 　　4、对于员工的安排与管理 　　(1) 对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理; 　　(2) 对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核; 　　(3) 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心; 　　(4) 不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率; 　　(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力; 　　5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理 　　(1) 店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护; 　　(2) 在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失; 　　6、顾客投诉与意见处理 　　(1) 待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理; 　　(2) 加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题; 　　(3) 迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等; 　　(4) 保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩; 　　(四)休假 　　乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 　　(五)其它 　　1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。 　　2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。 　　3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。 　　4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。 　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 　　6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。 　　7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。 　　甲方 乙方(姓名) 　　法人代表 身份证号 　　地址 现居住地 　　联系方式 联系方式 　　签订日期 签订日期 　　店长聘用合同2 　　甲方(用人单位) 名称 　　主要负责人 杨勇 　　乙方(被聘用人) 姓名 　　居民身份证号码 　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于2013年 4 月 12 日起至2014年 4 月 12 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。 　　一、工作地点及要求 　　地点永州市蓝山县 　　要求(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。 　　(2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。 　　(3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 　　二、劳动报酬 　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1500