护理相关法规.pptx

;序 言;发言大纲;社会、经济因素影响护理模式;我国已步入老龄化社会;健康需求发生相应变化：;护士的角色功能与专业范畴; 护理实践中护士传统角色 ——照顾者：是护士通过护理过程帮助患者重新恢复健康。主要是满足患者整体的健康需要，包括生理、心理和社会全面的照顾。同时，护士也要关心患者的家属和家庭。 应该做到：尽量最小的花费、最少的时间和精力消耗内满足他们的需要和目标。 ; ——合作者：护士的工作具有与临床其他医务工作者合作的特点。在临床工作中或社区医疗卫生保健中，都要与医生、营养师、理疗师、社会工作者、心理学工作者等共同合作，完成患者的治疗、康复和健康促进的工作。 ——教育者：是护士角色的重要组成部分。主要职责包括为患者及其家属提供健康维持、自我护理等方面的知识与技能的指导；评估患者学习能力、知??水平、经济情况及知识的需要，提出与制定实施教学计划，以及评价学习效果。 ; 护士有权利和责任帮助患者保持一个安全的医疗环境，制定必要的措施以防止由于诊断带来的伤害或治疗的不良副作用。在代言人方面，护士应该保护患者的人权和合法的权利，在这些权利受到干扰和破坏时，应该为患者提供帮助。 ;;传统方法，术前一日护士应用剃须刀对患者手术部位进行备皮。通过循证研究发现，这样的做法皮肤会留下小的破口，容易导致潜在的手术切口部位的感染；原因是：破坏了皮肤定植金葡菌的毛囊；且在手术之前的晚上作操作危险性最大。 ; 护理管理者包括对患者的管理，或 在特殊的护理服务部门、机构中承担管理者的角色。一部分管理者要具备中层的职务，如护士长、带教老师；或者具备高层的位置，如护理部主任或副主任，这部分管理者的职能包括财政预算、人员安排、政策计划的确定、工作环境和人员培训等。;对护士传统角色的补充; ——临床护理的决策者：为了提供有效的护理，临床护士经常需要使用护理程序的工作方法和评判性思维的技巧评估每一个患者的健康状况，确定健康问题，制定出针对性的护理计划并有效地采取护理行动，最后对护理效果进行评价。;个案管理者：在不同的护理实践中，护士在决定执行个案管理时，可选择为健康照顾管理者、患者的合作者，个案管理监督人 康复师：康复是个体在疾病、意外事故或其他残疾情况下，最大限度地恢复功能的过程。护士的工作范围从教会患者使用拐杖行走，到帮助患者改变并适应于慢性疾病的生活方式。 慰藉者：安慰和情感上的支持可给予治疗或康复中的患者增加战胜疾病的力量。护理实践中，护士通过慰藉向患者表达把他们作为具有独特感情和需要的个体，但不是鼓励他们在情感或身体上独立。 沟通交流者：是护士所有角色中的中心角色 专科护士：专科临床护士、开业护士、注册助产护士、麻醉护士、高危管理者、质量促进护士、产品顾问等。;病人治疗、康复全过程中医疗、护理功能图;专业性的护理工作：专业性活动范围广、复杂多变，多数情况下无章可循，要求护士根据自己的专业知识及能力，敏锐地观察、分析与解决服务对象的健康问题。因而，从业人员要接受正规的专业教育及终身教育。 半专业性护理工作：指一些简单性、常规性护理工作。;护理工作范畴的拓展;日本法律保护日本护理人员合法权益;法律中的日本护理体制标准;日本对医院护理服务开展评价;日本介护管理与访问护理;启迪、法律、责任;我国医疗卫生管理法律法规;医疗卫生管理部门规章;医疗卫生管理部门规章、规范;我国护理相关法规、规范;《中华人民共和国护士管理办法》（1993年）;《护士条例》;“护士”应当包含以下三方面的特征：;护士的工作特征主要是指履行条例规定的义务：;护士的工作特征主要是指履行条例规定的义务：;护士的职责主要有以下三方面内容：;立法宗旨之一 ——维护护士的合法权益;立法宗旨之一 ——维护护士的合法权益;维护护士的合法权益（条例，第12条）;广大护士反映最为突出的是医疗机构对聘用的合同制护士同工不同酬、身份不平等。 表现在： 工资报酬、津贴等福利待遇没有保障； 不享有继续教育、职称晋升、 不享有国家规定的节假日及其他休假等。 这些问题不仅侵犯了护士的劳动权益，而且严重影响了护士队伍的稳定。;2007年7月，卫生部组织了对全国696所医院的调查，结果显示： 696所三级综合医院，合同制护士占护士总数的30.2%，合同制护士每年离职率平均为5.7%，离职率最高的医院达12.3%。 离职的主要原因是较低的待遇、不平等的执业氛围和不稳定、不确定的职业发展前景。;维护护士的合法权益（条例，第13-14条）;维护护士的合法权益（条例，第15条）;立法宗旨之一 ——维护护士的合法权益;全国31个省、市696所三级综合医院： ;2007年5月，安徽省护理调查：;24所医