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{人力资源薪酬管理}某学院薪酬 激励讲义 人力资源管理 HumanResource 激励 目 第一章激励概述 6 第一节 激励基本概念 6 1.1.1 激励 6 1.1.2 薪资管理 7 1.1.3 激励的基本原则一三 1.1.4 激励的作用 14 第二节 激励理论基础一五 1.2.1 需求层次理论一五 1.2.2 X 理论 17 1.2.3 Y 理论 17 1.2.4 Z 理论一八 1.2.5 超 Y 理论 19 1.2.6 成就需要理论 19 1.2.7 复杂人假设 20 1.2.8 经济人假设 21 1.2.9 决策人假设 21 1.2.10 社会人假设 21 1.2.11 ERG 理论 22 第三节 激励机制 24 1.3.1 激励机制 24 1.3.2 员工激励机制25 1.3.3 组织目标体系 29 1.3.4 诱导因素集合 30 1.3.5 个人因素集合 31 1.3.6 激励机制作用性质 31 1.3.7 激励机制的设计 32 1.3.8 激励机制模型中的三条通路 33 1.3.9 激励机制的运行模式 34 1.3.10 激励机制运行中的信息交流 35 第二章 薪酬 37 第一