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{人力资源薪酬管理}我国某银行 薪酬管理知识方案 中国工商银行集团 薪酬设计方案 目录 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 高管人员的薪酬体制6 第四章 职能部门的薪酬体制 7 第五章 市场发展部的薪酬体制 8 第六章 个人信托部薪酬体制 9 第七章 投资银行部薪酬体制 11 第八章 其他业务部门薪酬体制 12 第九章 其他奖励 17 第十章 岗贴调整17 第十一章 其他 18 第十二章 附则 19 附件 岗位评估分值表20 附件二 管理职系岗位等级分布图 22 附件三 业务职系岗位等级分布图 23 附件四 研发职系岗位等级分布图 24 附件五 岗位津贴试算表25 第一章总则 第一条 适用范围 凡 AB 公司（以下简称为 AB ）的各级从业人员，除人力 资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。 第二条新制度的特点 为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资， 员工档案工资实行封存式管理，并按照市场化运