{人力资源战略}某某集团未来五年人力资源战略规划.pdfVIP

{人力资源战略}某某集团未来五 年人力资源战略规划 万科集团未来五年的人力资源规划 一、万科集团概括 万科企业股份有限公司成立于 1984 年 5 月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。 1988 年万科进入住宅行业，1993 年将大众住宅开发确定为公司核心业务，2006 年业务覆盖 到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万科 逐渐确立了在住宅行业的竞争优势： “万科”成为行业第一个全国驰名商标。 以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底 线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建 设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万 科载誉不断。 近年来，随着中国经济的持续发展，政府政策的不断支持，各项法规的逐步完善，住 宅消费群体的日益成熟，中国的住宅产业日渐繁荣。面临良好的市场机遇，未来 5 年，凭借 一贯的创新精神及专业开发优势的科将以上海、深圳、广州、为核心城市，选择以上海为龙 头的长江三角洲地区和广州为龙头的珠江三角洲地区进行区域重点发展，同时集团还将选择 以沈阳为中心的东北地区，北京、天津等核心城市和成都、武汉等腹地区域经