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公司薪酬福利管理制度规定 公司薪酬福利是很难管理的这就需要制定一些薪酬福利管理的 制度下面是百分网小编为你精心推荐的薪酬福利管理制度希望对您 有所帮助 1. 本制度的目的建立合法、规范、有效的薪酬福利体系建立适 应公司参与市场竞争、 体现员工贡献价值、 能够有效激励员工的薪酬 福利机制促进“企业价值与员工价值共同提升” ; 理念在公司的贯彻 实施 2. 适用范围本制度适用于信诺公司 ( 以下简称公司 ) 签订劳动合 同的全体员工有关领取务工、 顾问费的人员不适用绩效奖金、 年度奖 金、福利、假日等条款 3. 定义本制度所指薪酬福利包括按月员工的基本工资 ; 根据员 工个人工资业绩考评结果发放的的年度奖金 ; 根据《员工手册》奖惩 条例给予的单向奖金及总经理特别奖励 ; 法律规定的社会保