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面试技巧书籍 【篇一： 2014 年面试指导之如何正确选择面试书籍】 官方网站： 给人改变未来的力量 建议一：有阶段性的选择面试书籍 初学阶段：对于准备面试的考生，自己应该明确自身的问题，很多 初学者，他们很可能对于面试一无所知，面对这种情况，最主要是 要解决对于面试缺乏认知的问题。中公教育专家建议此类考生可以 先上网查询面试的大体现状，可以借或购买面试相关概论的书籍， 用最简单快捷的方法，了解考试的最新动态和大体的形式。明确自 己考试的流程、形式、题型等，这样才能做到知己知彼百战百胜。 中级阶段：主要指对于考生对国考面试有一定的认知，通过上网、 买书和自我练习已经有了一定的基础，这时可以买一些更专业的面 试书籍，主要是要有一定的针对性。比如，自己在了解题型的过程 中，可能对于面试的题目缺乏系统的了解和训练，此时可以多看题 和练题，形成系统，如《面试 1500 题》，和《面试真题汇总》等书 籍，都会对国考考生有一定的帮助。在这个过程中，考生很可能会 经历一个很艰难的过程，一方面大量的题目在不断的学习另一方面 在学习的过程中会有很多的困难。比如，自己的想法和答案并不一 致，或自己没有思路，或书上写的答案看不懂等等。面对这种情况， 首先 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 官方网站： 给人改变未来的力量 自身要明白，此时已经进入到瓶颈的阶段，需要心理的引导和对于 题型的不断总结，也可以和其他的考生进行交流，促进自己不断的 成长。 冲刺阶段：离考试还有不到一周的时间，这时可以调整心态，戒骄 戒躁，对于题目，每天都要看一些，但此时，不要有过多的看，也 不要再搞题海战术，更重要的是心态平和，迎接考试。中公教育专 家建议考生买一些对于面试试题既有解析又有答题和专家点评的书 籍，这样，才能够更系统的了解考官主要想要什么样的人才，尽量 注意一些面试中的禁忌语言和思想，也可以买一些心理调节的书， 以最好的状态来面对考官。 准备面试是一个漫长的过程，参加大学生村官考试的考生需要有一 个心理准备。在不同的阶段，考生实际上还是需要正确的心理引导 与持之以恒的精神支撑，中公教育专家建议考生买些关于面试心理 不同阶段辅导的书籍。 建议二：针对自身短板来选择书籍 短板一：有的考生，自身素质很好，面对题目很快就能建立思路， 但是问题可能也很明显，就是不能流畅的表达，这就需要考生有针 对性的去看书和学习，可以买一些语言训练的书籍，加强练习。 短板二：有的考生看了很多书，但是却建立不起来思路，此时，中 公教育专家给考生的建议就是在看书的基础上能有一些专业的辅导， 加强自己的逻辑思维能力。 短板三：不敢说话，有的考生看了很多书，但是却说不出来，大多 数是心理问题，需要买一些心理疏导的书籍，来保证有一个健康的 身心，来面对 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 官方网站： 给人改变未来的力量 考试。 建议三：从高含金量方面来选择书籍 考生在选择书籍时，需要注意以下几方面： 1、书籍的时效性：书籍出版的时间，一定要当年的，以最新的日 期为佳。 2、书籍的新颖性：面试的书籍五花八门，在选择上同样需要对比， 不仅要看题量，更重要的是试题解答是否准确和实用。这样才能在 购买书籍时，物有所值。 3、书籍的创新性：面试书籍比较好的，就是书籍本身能否推陈出 新，具有创新性，是否汇总一些面试技巧，不仅是试题应该是本年 最新的，对于题目的点评和命题趋势也最好有相关的预测。 本篇文章来源于 :中公大学生村官网 详细出处参考： /cunguan/ 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 【篇二： hr 必读的 15 本书】 hr 必读的 15 本书 hr 是一知识性工作，你知道的越多，了解的更多，工作起来也更专 业，那 hr 就不能不读一些书了，以下是三茅人力资源网总结的 hr 必读的十五本书籍， hr 闲暇时一定要读读。 《人事顾问》 作 者： 著 出版时间： 2009-12-21 人事经理，如何帮老板赚钱？ 什么学历的人适合做销售？是越高越 好，还是越低越好？ 试用期内可以随便辞退员工吗？又该如何规避 风险？ 工作时间组织员工出游，出现意外伤害是否 . 《如何评估培训效果 —— 追踪六个关键因素的实用指南》 作 者： 菲利普斯（ phillips ，j.j. ）等 著 出版时间： 2009-7-30 本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训 内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了 其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种 案例，有项目的可信评估 . 培训是一件必须做的基本事情，但是一直困扰企业高层和 hrd 部门 的问题在于，缺乏明确的证据证明培训确实能起到这些作用，