通知书之部门聚餐短信通知.docVIP

部门聚餐短信通知 【篇一：公司轻松愉快的聚会通知】 dear all: 大家好！劳累了一周的工作，各位辛苦了！ 为了营造轻松惬意的氛围，增添凝聚力，同时也让我们工作之余更 加亲近，公司邀请各位伙伴们一同共进美味晚餐、共享欢唱时光， 详细安排如下： 【事宜一】共进美味晚餐 【时间】 10 月 18 日，周五， 18:00-19:00 【地点】 xxxx 【人物】 xx 全体员工 【事宜二】共享欢唱时光 【时间】 10 月 18 日，周五， 19:00-21:00 【地点】 xxxx 【人物】 xx 全体员工 亲爱的伙伴们，让我们欢聚在一起，我们的团队不能少了你！ 人事行政部 2013-10-17 【篇二：公司聚餐通知】 通知 尊敬的全体员工： 为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体 安排如下： 时间： 2013 年 3 月 20 日（即明天星期三）下午 18：00 地点： **** 酒家 213 号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点） 活动重要，望 全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂 长，或致电告知： 123789654 ，谢谢。 ***************** 公司 2013-3-19 【篇三：部门聚餐管理规定】 部门聚餐管理规定 一、目的 为了更好的满足和规范公司各部门聚餐需求，增强团队凝聚力、促 进沟通效果，公司特将聚餐作为一种员工福利分配给公司内的每个 部门，保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自 己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时，也需要 大家遵循安全第一、节约文明的原则，避免铺张浪费、聚餐后酒后 驾车等现象发生。 二、适用范围 本规范适用于公司内各部门所有在职员工。 三、管理细则 3.1 聚餐 次数要求： 3.1.1 公司每年给予各部门两次部门聚餐福利，一般上半年 1 次和下 半年 1 次，具体各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素 进行具体安排和申请。 3.1.2 各部门当年聚餐次数低于两次的，自动默认放弃权利，不能累 计到下一年度使用。 3.1.3 各部门当年聚餐次数超过两次，聚餐涉及费用由各部门自行承 担，不能透支下一年聚餐费用。 3.1.4 当年聚餐时间范围：当年 1 月 1 日至当年 12 月 31 日截止。 3.2 聚餐费用标准： 3.2.1 每次聚餐的部门应以在职人员计算（产假或长期请假未能上班 并无法参与聚餐人员除外），每人 50 元消费标准。当人均当次聚餐 消费超出 50 元的，各部门自行承担超出部分费用。 3.2.2 部门当次聚餐合计费用未超过公司给予福利总金额的，不能转 移到下次聚餐使用。 3.3 聚餐申请： 3.3.1 确定聚餐时，应事先填写《聚餐申请表》，向公司提出书面申 请，在公司上级主管对聚餐申请审批后，方可进行； 3.3.2 没有得到审批的聚餐，公司将不予承认，费用自理。 3.3.3 聚 餐人数无法达到本部门总人数的 70%，不允许安排聚餐。 3.4 聚餐 原则： 3.4.1 合理安排聚餐时间原则：安排聚餐须避开生产出货旺季，在充 分考虑公司生产任务安排和部门内部任务安排的前提下，尽量选择 在本部门员工集中休息的时间聚餐。聚餐时间一般应控制在 2-3 小时， 避免时间过长影响远距离员工回家安全和当天休息，影响下一天的 工作。 3.4.2 合理安排聚餐地点原则：聚餐地点应选择正规、安全、卫生的 餐厅，本部门如有回民等有宗教信仰民族，应在就餐地点和点餐上 注意，禁止在有安全隐患的地方进行聚餐，尊重少数民族的饮食和 信仰； 3.4.3 合理选择聚餐食物原则：本部门主管作为部门最高负责人应禁 止食用变质的食品，防止食品中毒的发生。聚餐时可以提供员工安 全卫生的酒水，劝解员工不能喝酒的过量（一般以 10 人桌为计量标 准，38 度白酒仅限 1 瓶；啤酒 10 度左右人均 1 瓶，个人最高饮量 不超过 3 瓶；红酒 1 瓶），以防出现酒精中毒、酒后打架滋事、酒 后驾车等安全隐患。如因聚餐喝酒出现严重事故问题，部门主管和 责任人均依据公司上级领导批示给予严厉处罚（国家行政法律处罚 除外）。 3.4.4 严禁强迫或劝酒行为原则：严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒， 喝酒时应遵循个人能喝多少就喝多少的原则， 避免让聚餐时的饮酒 成为员工的负担； 存进员工养成文明饮酒的好习惯。 3.4.5 本着透明、安全、文明、节俭办聚餐原则：本部门聚餐应提前 1 周通知部门所有员工，便于确认人数和信息共享；聚餐前明确聚餐 时间、地点、乘车方式、聚餐名单和人数、宣导公司聚餐原则，使 聚餐不仅成人每位员工的福利，同时成为一种文化和要求，做好聚 餐记录；聚餐涉及的费用应做到透明公开，便于员工知晓，便于公 司事后确认；聚餐应保证参与者饮食和出