ISO14001：2015年环境管理体系标准培训教材.pptVIP

ISO14001 ： 2015 条文解析 6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么 ; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。 ISO14001 ： 2015 条文解析 7 支持 7.1 资源 组织应确定和提供建立、实施、保持和环境管理体系持续 改进所需的资源。 ISO14001 ： 2015 条文解析 7.2 能力 组织应： ——确定为组织工作的影响其环境绩效人员所必需的能力； ——确保这些人员有能力，该能力基于适宜的教育、培训 或经历； ——当适用时，采取获取必需的能力的措施，并评估所采 取措施的效果； 注： 适用的措施可能包括，如：提供培训、提供师傅、 或重新分配人员工作；或雇佣有能力的人员。 组织应保留适宜的文件化信息用作能力记录 ISO14001 ： 2015 条文解析 7.3 意识 为组织工作的人员应意识到： ——环境方针； ——与他们工作相关的重要环境因素和实际或潜在的影响； ——个人工作的努力所带来的环境绩效，包括提高环境绩 效所带来的利益 ——不符合环境管理体系要求包括合规性责任所带来的负 面影响。 ISO14001 ： 2015 条文解析 7.4 沟通 7.4.1