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企业员工培训制度第一章总则第条目的为了对员工进行有组织有计划的培训以达到公司与员工共同发展的目的根据公司人力资源管理基本政策特制定本制度第条原则和政策公司培训按照经济实用高效的原则采取人员分层化方法多样化内容丰富化的培训政策员工的专业化培训和脱产外出培训坚持机会均等公平竞争的原则员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会第条适用范围本制度适用于公司所有正式员工第二章培训内容和形式第条培训内容培训内容包括知识培训技能培训知识培训不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训使员工具备完成本职工
企业员工培训制度
第一章总则
第1条目的
为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司
人力资源管理基本政策，特制定本制度。
第2条原则和政策
1、 公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰 富化的培训政策。
2、 员工的专业化培训和脱产外出培训坚持 “机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突 出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。
第3条适用范围
本制度适用于公司所有正式员工。
第二章培训内容和形式
第4条培训内容
培训内容包括知识培训、技能培训。
1、知识培训
不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职
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