柳钢公司的劳动合同知识讲座.pptVIP

T万HR 成长交流的平台 更多精彩内容下载儒思 HR APP 全国水味常委会通过劳动合同法。2000年0月0自起施行 聚焦劳动合同法 柳钢(集团)公司觉校后备干部培训 班 《劳动合同法》知识讲座 柳州市总工会法律信访部副部长 柳州市劳动争议仲裁委员会委员 H114EAPI 海曼人力精品资洞 14日,国家发改委发布报告显示,前五个月,钢 铁行业随 格的上升,钢铁行业实现利润 与去年相比继续保持较快增 实现利润1426亿 元,同比增长50.8%,增幅比1-2月提高12.2个百 分点 据统计,1-5月份,全国产钢21611万吨,同 比增加1863万吨,增长9.4%,增 0.5个百分点。受年初出口税收政策 人民 币升值等因素的影响,钢铁产品出口明显下降 钢材 逐月增加趋势。报 ,钢材规避 出口关税的倾向比较 加征关税 的普通棒线材、角型材出口分别下降45.9%和 37.9%,而未加征关 棒线材和合金型材 出口分别增加170.9%和240.6%。板材出口也出 现了类似情况 此外今年以来,钢铁生以唐 难和挑战,矿石、煤炭、油 共滑关输异常紧含 另据媒体报道,澳大利亚必和必拓和力 拓公司已与宝钢集閉6月23日晚间宣布, 宝钢与澳大利亚矿业巨头力拓公司终于 达成2008年度铁矿石价格协议。根据协 议,力拓的PB粉矿、杨迪粉矿、PB块矿 将在2007年度价格基础上分别上涨 79.88%、79.88%和965% H114EAPI 海曼人力精品资洞 赞成14 反对 目前我国芳动法律法规政策体糸 芳动法律体糸框架 我国的芳动法律法规政策体糸的构成:虽 然《芳动法》在许多法规政策之后颁布,但是 仍是以《芬动法》为基础,树型的法律体糸结 构,其结构就如同《宪法》是我国所有法律的 基本法 《芬动法》以促进就业、芳动合同和集体 合同、工作肘间和休息休假、工资、芳动安全 卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训 社会保险和福利、芳动争议处理、监督检查 法律责任等确立了大的框阳 H114EAPI 海曼人力精品资洞 ◆根据这样一个体糸,可以确立芬动法应 该包括了《芳动法》、《安全生产法》 《芳动合同法》《社会保险法》《职业 培训法》《芬动保护法》《芳动争议处 理法》《工资法》等法律,再以之延仲 出各种法规、政策、文件。但是,目前 由于各种认识上的局限,其相关法律体 糸还没有建立起来,具体内容金部都是 由各种条例所规定,如:芳动争议处理 有《芬动争议处理条例》芳动保护有 《芳保条倒》等等。 H114EAPI 海曼人力精品资洞 重点劳动合同问颚讲解 ◆芳动合同的主要内容在于权利及义务,这是芳 动关糸产生的一切问題的根源,是一切芳动法 律法规制定的根源,也是芳动关糸中的两条主 ◆并且:芳动合同中权利及义务相对于企业和职工 恰恰是一种对立统一的关糸,企业的权利为职 工的义务,职工的权利为企业的义务。因此, 应该是我们企业和职工双方都应充分注意的 思考:那么,芳动合同中的权利和义务有哪些 呢? H114EAPI 海曼人力精品资洞 劳动关系的权利和义务 ◆注意:《芳动合同法》将《芬动法》关于芬动 合同的“要式”错误规定给矫正过来了,即 “芬动关糸自用工之日起建立”,芳动关糸确 立了,芳动合同(不见得是书面的)当然存在 ◆《芳动合同法》第十条规定,“用人单位与芬 动者在用工前订立芬动合同的,芬动关糸自用 工之日起建立”。这样一来,不管《动合同》 是否签署,是否生效,只要还没有发生“用 那么芳动关糸就不成立。有人说,在用 工之前双方还是平等的主体关糸,还没有发生 管理与被管理的关系,这独 民法而不是劳动法来调整mwA 品资润 (券动关系的农利和义务 ◆享有下列权利(以劳动者为例) ◆(1)平等就业和选择职业的权利; ◆(2)取得芳动报酬的权利; (4)蔌得茅动安全卫生保护的权利 5)接受职业技能培训的权利 ◆(6)享受社会保险和福利的权利 ◆(7)提请芳动争议处理的权利 ◆(8)法律规定的其他权利。 H114EAPI 海曼人力精品资洞