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【打造高绩效团队读后感】打造高绩效团队读后感 【-- 培训心得体会】 单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍— —《打造高绩效团队》。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余 世维博士。拿到书籍的那天，翻看扉页的时候，对其中这样一些话深 有感触，如何去打造一个团队？怎样处理团队中的冲突？又该如何沟 通进行团队沟通与激励？设想无论是企业还是事业单位， 拥有凝聚力 的合作团队，工作起来是何等的舒心和畅快！利用工作之余，断断续 续看完此书，直觉受益匪浅。 在我看来，优秀的团队精神，简单来说就是要有大局意识、协 作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和 成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反 映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 作为优秀团队中的一员，我们应该做好本职工作，加强责任意识，为 团队奉献自己应有的聪明才智。 一、奉献精神。你为别人贡献什么，你最终将会收获什么；当 你融入一个团队， 你不仅是在为团队贡献自己， 也是为