2020年行政主管岗位职责说明书.pdfVIP

行政主管岗位职责说明书 行政主管，是负责行政单位的直接工作， 人事是分管人员安排， 档案和人力资源的有效利用。那么行政主管岗位到底有什么职责呢 ? 以下是的行政主管岗位职责说明书，欢迎阅读。 职责一：行政部主管工作职责 1 、组织办好公司各项会议 ( 主管会、季度会、年会等 ) 2 、娱乐 ( 运动会、省内省外旅游等 ) 各项活动 ; 3 、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动 ( 节日礼品、新 店开张等 ); 4 、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏 ; 5 、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 ; 6 、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工 作 ; 7 、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收 缴 ; 8 、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴 ; 9 、负责员工社会保险的办理 ; 10 、负责公司员工经纪证报考及证件办理 ; 11 、负责全公司人员考勤和处理各种假期 ; 12 、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门 卫生纪律 ; 13 、购买、管理和维修公司固定资产 ; 14 、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设 施的发放与管理 ; 15 、做好公司废物 ( 品) 处理和销售管理工作 ; 16 、负责各项文件的收发及发布等 ; 17 、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进 ; 18 、完成直属上司交办的临时性工作 ; 19 、协助各部门办理所需事项 ; 职责二：行政部主管工作职责 (1) 全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作， 制定本部门 每年、每月和每周工作计划 ; (2) 负责制订公司的行政规章制度， 经总经理签发后督促各部门 贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司 的规章制度 ; (3) 负责人力资源的招聘、 使用、管理、开发和人力成本的控制， 确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经 理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 (4) 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续， 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。 (5) 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工 作。 (6) 负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。 (7) 负责联络公司各部门的工作进展情况， 注意收集各方面的意 见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告 ; (8) 负责协调公司各部门之间的关系， 努力发挥公司的整体组织 优势 ; (9) 负责安排、 督导办公室各职能主管的工作， 确保办公室各项 功能的有效发挥 ; (10) 指导和督导办