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武汉北方光电
OPPM培训
 Fiberway
OPPM培训
●基本定义:
1.项目:项目是一系列为达到特定目标或产出特定交付物(如某项产品、
服务或结果等)、有明确开始和终止日期、资金有限且消耗资源的活动
和任务。
2.项目管理:项目管理是基于一套管理原则,用于计划、评估、控制资源、
程序及标准以达到特定目的的过程及活动。
●项日五要素
Owners
Tasks
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OPPM( One Page Program Management一页纸项目管理)是向项目各
利益相关者,尤其是企业内外的非项目组成员传达信息的一种交流工具。如
图1所示
33四
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般而言,项目的管理者想从OPPM中了解:
项目计划中及计划之外都包含了哪些方面?
项目的各主要任务的负责人是谁?
项目各部分的预算如何?
项目执行与项目目标的匹配度如何?
●项目存在哪些潜在的风险?
项目目前进展的大致情况如何?
项目接下来的三周/一季度的预期如何?
项目成员表现如何?谁表现优秀,谁需要帮助?
这些问题的答案应当在OPPM的中尽量体现。那么如何制作一个成功的
OPPM计划书?请看以下12个步骤
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Step1.项目标题栏(如图2)
定义—即列出该项目的基本信息,包括
●现目名称
项目目标
汇报日期
图2
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如何完成项目标题?
●项目命名
在项目名称中使用庖包含项目目标是个不错的方式
注意语言文字的力量,一个吸引人的项目名称有助于吸引人才并区
别于其他项目;
可以等项目团队组建完毕后再一起为项目命名。
●项目经理
项目经理应该具备3层沟通能力(除开其他技能不谈)
向上:沟通主管(部门负责人扃管层
向下:沟通下级
向外:沟通平级或公司外的本项目利益相关者
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●项目目标
启动项目的管理者通常会给出项目的目标,如未给出,项目负责人
应向项目启动者获取
如果项目启动者不清楚目标是什么,项目负责人可询问对方两个问
你期望从该项目中获得什么?
我们该如何衡量进展?
目标的设定通常使用动词+名词的形式,言简意赅。如以建立院完成
执行蓆落实等开头
项目目标应由项目的利益相关者共同制定。
利益相关者通常包括:
团队成员—具体执行
高管层—提供资金及资源;
其他任何可从项目获益的人—获得既定利益。
否则他们会因为在项目目标制定过程中没有话语权而不愿意接受
或不想要你所制定的项目目标。
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TIPS for Step1
◆作为项目经理,应该尽早开展协作,并为项目作出决策,指明方向
◆这通常意味着要在各个方面作出取舍,需要考虑成本、进度、范围、
质量以及风险因素
◆在这一步,项目经理应该与领导层共同商讨并达成一致(即优先级)。
首先要控制项目的时间及成本,才能控制好后期的项目进度与范围。
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Step2.项目各负责人(如图3)
定义——项目组成员,项目成败很大程度上都是取决于项目成员的协作
能力。(如图3所示)
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图3
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如何组建并管理一个项目组?
●项目经理:即第一负责人,其任务是什
项目协助:即第二、三负责人,其任务是什么
●硬件要求:将每个人的经验、知识、技能与项目要求进行匹配
软件要求:成员性格,即看这些人是否适合一起工作
●尽量控制项目组人数,越少越好(建议5人)
●如果项目较大,可分层管理,那么将采用多个OPPM进行管控与汇报
●必须知晓、分配、协调好项目组成员的工作时间
 
                
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