007工资薪酬及福利补贴制度.docxVIP

上海茂德企业集团有限么 沪茂集字:2008 ］第007号 员工薪酬及福利补贴制度（试行） 为维护员工通过劳动获得报酬的合法权利，规范企业的工资管理及支付行 为，体现公平、公正、公开的用工原则，提高员工劳动生产的积极性。根据国家 有关法律法规和劳动人事制度，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一条 本制度适用丁公司全体全日制员工（临时工除外）。 第二条 本制度所称工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险性收 入。 第三条综合计算工时工作制员工与不定时工作制员工采用按月标准工资形 式计发工资（计件员工按照核定计件工时x标准系数计发工资）。 第四条员工薪酬由基本工资、加班工资和效能奖金三部分组成。员工基本 工资的确定综合考虑岗位、技能、工龄、学历等因素，是相对固定的工作报酬。 第五条 公司根据企业经营状况，在员工基本工资之外，核定效能奖金额度， 员工根据综合表现可以获得核定效能奖金额度内的奖励， 效能奖金同当月工资一 起发放。 第六条 根据岗位工作需要，公司对部分员工给予交通、住房、通讯等补贴, 具体标准与人员由人事部门提出报总经理审批确定。 第七条公司所有员工均不再计算工龄补助。 第八条 员工工资扣除项目包括：考勤（迟到、早退、中途因私外出等）、 罚款、赔款及公司制度规定必须扣除的款项；代扣项目包括：个人所得税、社会 保险费、贷款、借款、以及其它法律法规规定的款项。 第九条公司员工