2-外聘培训师评估表.docxVIP

培训师姓名： 课程名称： 培训日期： 培训满意度调查：（请用 “邢出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 非常 瞄 可接受 不满意 非常不 课程目标非常明确 关 内容编排的非常合理 于 理论知识的非常系统 课 课程内容非常适用 程 课程具有趣味 课堂具有互动性 良好的专业形象 关 对课程内容的理解深刻 语言表达能力强 于 培 训 师 对学员反应的关注程度高 鼓励学员参与的程度高 能够激发学员的学习兴趣 能够对学员提问所做出指导 能够良好的把握课程进度 本次培训中您是否有所收获，哪些内容对您帮助最大：  1 您能否接受该培训师的所讲授的课程 能口 不能口 2 您觉得参加这个课程是否值得 值得口 不值得口 3 如果不值得，您认为是以上何种原因造成的 培训师口 培训课程口 培训组织口 外聘培训帅评估结果统计汇总表 、说明 2008年 月 日至 日，公司培训发展部部对参加〈〈 ?课程的全部学员对 培训培训师进行了员工满意度调查，现对此次调查状况作如下概述： 本次满意度调查是面向全体学员的调查， 除出差及请假的人员外， 其余所有人员都参与了调 查活动，调查的总人数为 人。 本次调查的结果是客观公正、 可靠和真实的。本次对培训培训师员工满意度调查活动， 共发 出调查问卷 份，收回 份，无效问卷 份，有效问卷 份。 、汇总结果 序号 内容 回答人数 分数汇总 平均得分 1 课程目标非常明