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商场企业安全生产标准化评定标准 考评说明 本评定标准适用于商场企业（包括百货商场、超级市场等相关企 业），其他商业企业可参照执行。 本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和132条考评内容。 在本评定标准的“白评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考 评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点 说明、描述，并在〈〈白评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列 出。 本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得 出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现 负分。 本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下： ■5人 评定标准实际得分总计 评审评分= X 100 1000-空项考评内容分数之和 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的 等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准 化等级（见下表）。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 弟0 考核年度内未发生轻伤两人以上的生广安全事故。 二级 习5 考核年度内未发生重伤以上的生广安全事故。 三级 %0 考核年度内未发生人员死亡的生广安全事故。 商场企业安全生产标准化评定标准 白评/评审单位： 白评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 1.安全 生产目 标 1.1目 标 建立安全生产目标的管理制度 ，明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的， 扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人 相应责任的，扣1分。 按照安全生广目标菅理制度的规7E, 制7E 文件化的年度安全生产目标与指标 。 2 无年度安全生产目标与指标的， 不得分；安 全生产目标与指标未以企业正式文件印发的， 不 得分。 1.2 监 测与考 核 根据所属基层单位和部门在安全生产中 的职能，分解年度安全生产目标与指标， 并制 定实施计划和考核办法。 2 无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施计划或考核办法的， 不得分；实施计 划W对性的，不得分；缺一个基层单位和职能 部门的指标实施计划或考核办法的，扣 1分。 按照制度规7E,对安全生广■目标和指标头 施计划的执行情况进行监测， 并保存有关监测 记录资料。 2 无安全目标与指标头施情况的检查或监测 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的， 扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣 1分。 定期对安全生产目标的完成效果进行评 估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全 2 未定期进行效果评估和考核的，不得分；未 及时调整实施计划的， 不得分；调整后的目标与  考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 生产目标和指标的实施计划。 评估结果、实施计划的调整、修改记录应 形成文件并加以保存。 指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1分。 小计 10 得分小计 2,组织 机构和 2.1 组 织机构 和人员 按规定设置安全管理机构或配备安全管 理人员。 4 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进 行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规 定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10 分。 根据有关规定和企业实际， 设立安全生产 领导机构。 3 未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等 相关人员的，扣1分。 安全生产领导机构每季度应至少召 1 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议 纪要中应有工作要求并保存。 3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议 记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落 头情况的^未制订新的工作要求的， 不得分；有 未完成项且无整改措施的，每一项扣 1分。 2.2 职 责 建立、健全安全生产责任制，并对落实情 况进口方核。 4 未建立安全生产责任制的， 不得分；未以文 件形式发布生效的， 不得分；每缺一个部门、岗 位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作 实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责 任制洛头情况进口方核的，扣 1分。 企业主要负责人应按照安全生广法律法 规赋予的职责，全面负责安全生产工作， 并履 行安全生产义务。 3 主要负责人的安全生广■职责不明确的， 不得 分；未按规定履行职责的， 不得分，并追加扣除 10分。 一各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。 3 未