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劳模工作室工作手册 二 0 一三年三月 劳模工作室管理办法（试用） 为加强对公司劳模工作室的科学管理， 促进劳模工作室高效 运转、健康发展，充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳 模作用、提升创新能力、增强企业竞争力等方面的重要作用，进 一步推动公司劳模工作室创建工作，特制定本办法。 一、指导思想 通过劳模工作室的创建和管理， 促进劳模工作室创建规范化、 运转科学化、管理制度化，充分发挥劳模工作室在技术创新、管 理创新、 服务创新方面的优势和人才培养方面的作用， 将劳模工 作室打造成为新时期劳模工作品牌， 工会工作品牌和服务公司安 全发展、科学发展发展的新载体。 二、性质 劳模工作室是一个以劳模来命名， 以劳模为主要带头人， 带 领和团结身边的同事组成的劳模先进团队， 是展现劳模精神、 展 示劳模技能、发挥劳模作用、示范带动职工的平台。 三、人员组成和基本条件 劳模工作室由在岗各级劳模、 岗位能手、 各级先进集体负责 人和个人，公司技术骨干和技术人员等组成。 （一）劳模先进人物： 1、荣誉条件： 公司范围内获得各级劳动模范荣誉和五一劳 动奖章荣誉称号的各岗位劳模、 先进人物和各级先进集体负责人 2、基本条件： 在本行业、本单位具有一定的知名度和影响 力，领导认可，职工群众拥护，具有较强的业务素质和创新创造 能力，具有较强的业务指导和组织协调能力，爱岗敬业，甘于奉 献，能够领导和带动劳模工作室开展工作。 （二）劳模工作室成员： 1．与劳模同岗位或与劳模工作岗位相关的部门、车间、科 室、工段等的管理人员、技术人员人员、年轻人才、一线职工。 2、有积极的进取精神， 有较强的科研攻关、 创新创造能力， 有甘于奉献和团队合作精神，能够承担相应的职责任务。 四、创建标准 1、有一个冠名。 劳模工作室一般以劳模个人命名，也可以 根据工作岗位需要和行业单位实际， 以工作性质或其他方式命名； 2、有标牌标识。 劳模工作室应有内容明确、 体现行业特色、 位置醒目的标牌或标识。 3、有一定设施条件。 劳模工作室应该配备工作开展所需的 必要的办公场所、办公机具、器材工具、专业资料等设施。 4、有一支团队。 劳模工作室应明确由劳模牵头负责，每个 工作室成员不低于 3 人，组成工作团队。 5、有一套制度。 劳模工作室应建立一套相对完善的活动开 展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制 度，并张贴上墙。 6、有一定经费。 所在单位应给予劳模工作室开展日常工作 和作用发挥的必要经费。 7、有活动资料。 劳模工作室的日常工作和活动应有各种形 式的资料记录，要有一套管理资料的设施、制度。 8、有创新成果展示。 劳模工作室应有展示创新成果的版面、 展台展柜等展示平台设施。 五、劳模工作室职责： 1、激励劳模发挥作用。 发挥劳模的创新能力、创造潜力和 传帮带作用，激励劳模在新时期再立新功。 2、宣传弘扬劳模精神。 大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰 苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在全社会 大力营造关心劳模、 爱护劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。 3、带动职工多做贡献。