人事相关流程及表格使用说明.pdfVIP

改变临汾，改变生活 临汾市瑞亿商贸城有限公司 人事管理流程及表格使用说明 一、面试与录用 1、面试时，需要填写《工作人员报名表》，经人事、用人部门、主管副总等相关负责 人填署“面试”意见，。 2、需提交资料： （1）本人身份证复印件一份； （2 ）本人近期一寸照片 3 张； （3）最高学历（学位）复印件 1 张； （4 ）应聘主管（含）以上职位，另需提交一份书面自荐书，内容包括： a. 自我认识及评价； b. 对所应聘岗位的认识； c. 个人职业生涯规划等。 3、录用规定 （1）招聘一般通过面试、岗前培训、试岗、试用、转正等五个环节。面试以口试为原 则，必要时要举行笔试或测验，由行政人事部或其它指定人员办理。 （2 ）人员录用的审批权限 A. 一般员工（收银员、专业技工、临时工、保洁工、防损员、安保员等）由行政人事部 审批。 B. 高级技术人员、职员级（含）以上员工由行政人事部报总经理审批。 4、本公司各级员工具有下列各资格之一，且身体健康者方可聘任。 A、总