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文件名称 人事管理制度 生效日期 2016 年 6 月 1 日 文件编号 A-HR-006 修订日期 2016 年 5 月 18 日 版 本 第一版 页 数 9 页 一、总则 （一 ） 目 的 为建设健康、稳定、可持续发展的的职业团队，维护海灵控股各级员工的 利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。 （二 ） 适 用 范 围 人事管理制度用对象包括海灵控股及其下属公司、 事业部和职能部门中以 常规性工作为特征的全体员工。 二、常规人事管理制度 (1) 招聘管理规定； (2) 入职管理规定； (3) 转正管理规定； (4) 离职管理规定； (5) 培训管理规定。 三、 招聘管理规定 （一）招聘分类 1、按招聘目标群体划分 （1） 校园招聘——根据战略及人力资源储备策略需要，