芒山一中教师绩效工资实施方案.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 芒山一中教师绩效工资实施方案 为加强我校教师队伍的管理，促进教育教学改革，充分调动广大教师的工作积极性，按 照教育部、市教育局有关文件精神，结合我校实际，形成重能力、重业绩、讲贡献、效率优 先、兼顾公平的分配机制。 真正实行构建以人为本、 竞争有序、 能者多劳， 多劳多得的原则， 促进教育教学质量和管理水平的不断提高，现制定本方案。 一、师德师风和业务学习（ 30 分） 1、坚持四项基本原则、贯彻党的教育方针，思想进步，积极参加政治学习，每期写 政治学习笔记及心得不少于 15 篇，业务学习 15 篇，每少一篇扣 1 分。 2、恪守教师职业道德，自觉维护教师形象，衣着朴素、整洁，语言规范、文明，不 做有损教师形象的事，不说有损教育形象的话，爱生如子。不乱收费、乱摊派、不歧视、侮 辱学生、不体罚或变相体罚学生，若发现一例者扣 3 分。 3、遵守法律法规和上级的各项规定，做到令行禁止，坚持原则，顾全大局。严格遵 守计生政策，否则除依法依纪处理外，同时取消半年绩效工资。