通知书范文之设立意见箱的通知.docVIP

设立意见箱的通知 【篇一：关于公司设立 意见箱 的通知】 关于公司设立 意见箱 的通知 公司全体员工： 为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的 管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作 效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立 “意见箱 ”， 来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。 任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形 式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的 反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问 题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。 热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公司管理 水平。 综合办公室 2013.08.25 【篇二：关于设立意见箱的通知】 xx 行[2015]01 号 关于设立建议箱的通知 为了加强公司与员工更好的交流，广泛听取员工的建议和意见，让 员工有一个合理表达述求的渠道并及时发现和解决，现于 23 楼休息 室设立意见箱，员工可通过此平台把自己的想法，或不愿说不敢说 的心里话，都可投递。 一、建议箱的管理与信件处理 1、开箱：每周六下午 16：00 由行政部两人共同开箱，以见证箱内 有无信件和数量，其他任何人不得开箱。 2、受理：取出信件后由行政部直接呈报总经理阅示，以便尽快处理 和答复。 3、反馈与回复，公司在开箱后的三个工作日内会在 23 楼公告栏公 示回复合理的内容及建议、采纳情况。 二、奖惩 1、对提出合理性建议且被公司采纳为公司提升利润或降低成本意见、 建议的投递人员，将根据不同等次给予奖励。 2、反映问题或投诉时，应真实，提倡员工用真实姓名，以便尽快调 查，解决问题，不得利用意见箱辱骂、恐吓、造谣或人身攻击，一 经发现，情节严重者将立即辞退。 3、因反映问题或投诉时所涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有 则改之，无则加勉，不得打击报复，一经发现，将严肃处理。 特此通知！ xxxx 有限公司 2015 年 1 月 14 日 【篇三：关于设立员工意见箱的公告】 关于设立员工意见箱的公告 浙江海得电气实业有限公司 运营部 2012 [017] 号 运营部各位员工： 为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道， 充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的 为公司的发展出谋划策，公司本着 “畅所欲言、集思广益 ”的原则， 在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为： 一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员 工意见箱，总计三个； 二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内 容： 1、对公司企业文化建设方面的意见或建议； 2、对公司各项制度、流程的意见或建议； 3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议； 4、节约公司运营成本方面的建议； 5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示； 6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。 三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。 四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均 将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟 通，并未经员工本人同意绝不对外公布。 五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理 建议并被采纳者，给予积分奖励。每提出并被采纳 1 次，积分为 5； 2 次及以上，积分为 10。同时，意见提出的数量及质量也将成为员 工职位升迁及薪资调整的重要依据。 开场白 许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。一些非数学老师在听完一堂 数学课后，往往这样评价：思路清晰、语言精练、解题严谨，就是 太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。那么，如何调动学生的上课 积极性，引发他们的好奇心？设计好 “开场白 ”，非常关键。下面是 数学课的几个片断： 动手实验式 “开场白 ”：桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像 还在热列 地讨论着什么。老师微笑问： “同学们，用一个平面去截一个正方体， 截出的面可能是什么形状？ ” 悬念式 “开场白 ”：老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便 想一个自然数，将这个数乘 5 减 7，再把结果乘 2 加 14”。? ? “你 们算得的结果个位数字一定是 0”。顿时教室里象炸了锅似 的， ? ? “等你学了字母表示数，你也会算了 ”。? ? 诸如此类的还有： “贴近生活式 ”开场白； “设疑式 ”开场白； “名言式 ” 开场白； “趣味式 ”开场白； “实例式 ”开场白； “比喻式 ”开场白等等。 向学生提出恰当的问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极 性。