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- 2020-08-27 发布于浙江
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Consulting
Talent Rewards
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2013
目录
关于本报告 2
怡安翰威特的全面薪酬构架 3
“全面薪酬”的新途径
调研结果 4
企业对于全面薪酬沟通的理想途径与现行实践分别是什么? 4
薪酬沟通中的“全面薪酬”包含了哪些元素? 6
哪些元素应该得到更好的沟通?
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