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急救培训;主要内容;3;4;某医院的急诊科护士;6;7;8;作为当下管理者应该做什么;10;急救人员的管理; ; ;培训的形式 培训的内容; ; ; ; ;;; ; 专科理论 ;;良好的语言沟通技巧＋准确的肢体语言;增强法律意识，尊重患者及家属知情权，完善各项抢救记录;急救物品的管理;;28;;仪器设备使用管理 实行名称、编号管理 附有操作使用流程 运行登记：用后清洁、消毒、检查性能、充电、补充用物，物归原处，并登记签名。 保持整洁有序：各种仪器设备导线统一粘带栓???，用物用布袋装好 保养登记：每周集中检查、保养一次，有记录并签名 所有人员均须熟练掌握操作流程及保养原则及故障应急预案;急救仪器设备 呼吸机、 除颤仪、 心电监护仪、 心电图机、 吸痰器、 简易呼吸器、 氧气装置;氧气：大氧气筒4、小氧气筒1、氧气枕1;车载物品管理;3.救护车使用的调度管理 院前急救用车： 标配救护车统一接受120平台调度 去向及时掌控，心中有数 其它用车动向及时汇报120平台 院内用车： 救护车需征得院办或医教科同意 通知车房（电） 告知急诊科分诊台 回院后及时与急诊科出诊护士交接，补齐物品并登记 ;;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢