军队的改1汇总.pptVIP

2015年军队改革新方案 ③應理药字院 一、改革的重大意义、指导思想和基本原则 (-)改革的重大意义 深化国防和军队改革,是实现中 国梦、强军梦的时代要求,是强军 兴军的必由之路也是决定军队未来 的关键一招。 )指导思 深入贯彻党的十八大和十八届三 中、四中、五中全会精神,以马克 思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想、科 学发展观、“四个全面”战略布局 为指导。 (三)基本原则 —坚持正确政治方向 坚持向打仗聚焦 坚持创新驱动 坚持体系设计 坚持法治思维 坚持积极稳妥 二、改革总目标 牢牢把握“军委管总、战区主战、军种主建”的原 则,以领导管理体制、联合作战指挥体制改革为重 点,协调推进规模结构、政策制度和军民融合深度 发展改革。2020年前,在领导管理体制、联合 作战指挥体制改革上取得突破性进展,在优化规模」 结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方 面改革上取得重要成果,努力构建能够打赢信息化 战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量 体系,进一步完善中国特色社会主义军事制度。 改革总目标 2020年前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上 取得窦破性进展 在优化规模结构、完善政策制度、雅动军民融合发展 等方面改革上取得重要成果 努力构建能够打贏信息化战刍、有效履行使命任的 中国特色现代军事力量体系,完善中国特色社会主义 军事制 空在新形梦下的理军目标A人人 建设一支听觉指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队 三改革的主要任务 在领导管理体制方面,调整改革军委机关设置,由总部制调整为 多部门制。军委机关下放代行的军种建设职能,剥离具体管理职能, 调整归并同类相近职能,减少领导层级,精简编制员额和直属单位。 在联合作战指挥体制方面,适应一体化联合作战指挥要求,建立 健全军委、战区两级联合作战指挥体制,构建平战一体、常态运行、 专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。重新调整划设战区。 在军队规模结构方面,裁减军队现役员额30万,军队规模由230万 逐步减至200万。优化军种比例,减少非战斗机构和人员。压减军官 岗位。优化武器装备规模结构,减少装备型号种类,淘汰老旧装备, 发展新型装备。 在部队编成方面,依据不同战略方向安全需求和作战任 务,调整结构、强化功能、优化布局,推动部队编成向充 实、合成、多能、灵活方向发展。优化预备役部队结构, 压减民兵数量,调整力量布局和编组模式 在新型军事人才培养方面,遵循军事人才培养规律,构 建军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体 的新型军事人才培养体系。 在政策制度方面,构建体现军事职业特点、增强军人荣 誉感自豪感的政策制度体系。 在军民融合发展方面,着眼形成全要素、多领域、高效 益的军民融合深度发展格局,构建统一领导、军地协调、 顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引、市场运 作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激 励的政策制度体系。分类推进相关领域改革,健全军民融 合发展法规制度和创新发展机制。 在武装警察部队指挥管理体制和力量结构方面,加强 中央军委对武装力量的集中统一领导,调整武警部队指挥 管理体制,优化力量结构和部队编成。