如何有效推动组织发展.pptVIP

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如何做好 持续有效的组织发展 徐向阳 晨 自我介绍 晨 进一步明确个人业务的发展思路,坚持一切从初级市 场的实际出发,正确处理好有效组织发展和强化基础管理 的关系,突出持续有效组织发展的工作主题。 旗帜鲜明地高举持续有效组织发展的大旗,这是大势 所趋,市场所逼,发展所急。 针对福建寿险市场的一点感悟 晨 组织发展是寿险经营的命脉! ③蛊心 保险是靠推销出去的 两大永恒的主题:有效增员 主顾开拓 晨 、什么是持续有效的组织发展? 组织发展与增员 组织发展=增员+留存+完善组织架构 晨 与以往的组织发展本质的区别是 组织发展前面加上 持续十有效+组织发展 持续”是说组织 发展是营销经营管理中 一个永恒的话题,是一 项日常性、经常性的工 “有效”是指组织发展必须建立 作,必须常抓不懈,长在规范的增员选择流程上,在强化新 期坚持。 人培训和衔接教育的基础上进行,是 有意识、有选择、有拒绝地增员,切 实解决好增员留存和持续留存的问题。 持续有效组织发展的迫切性 晨 (一)提升团队士气的需要 二)强化基础管理的需要 (三)团队生存的需要 晨 (四)提高质量、增加效益的需要 (五)公司业务发展的需要——吴定富指出:我 国保险市场在较长时间内仍处于初级阶段。 晨

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