中国著名劳务派遣品牌机构评选文件.docxVIP

业界的盛典 行业的标杆 中国著名劳务派遣品牌机构评选暨发展论坛 随着《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的实施，我国社会劳动保障制度得 到了完善，企业用工模式和劳动者就业观念也随之改变，劳务派遣被越来越多的企 业所采用。特别是在今年全国人代会上劳务派遣行业出现的问题受到普遍的热议和 关注。为引导这一新的用工模式更成熟、更健康的发展，推动劳务派遣业在促进社 会就业中发挥更大的作用，提升劳务派遣企业的品牌价值，为劳务派遣市场树立榜 样与标杆，表彰劳务派遣行业领军人物为促进就业、带动经济发展所做出的突出贡 献，人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会决定举办 “中国著名劳务派遣 品牌机构评选暨发展论坛”。 、主办单位 人力资源管理杂志社 人力资源管理全国理事会 、支持单位 人力资源和社会保障部中国人事科学研究院 北京大学人力资源开发与管理研究中心 、媒体支持 《中国劳动保障报》，《农民日报》，《北京人才市场报》，《人力资源报》，《职业》, 《人力资源》，《销售与管理》，新浪网，中国人力资源开发网，中国劳动争议网，智 联招聘网，中国劳动咨询网，ChinaLLi中国劳动法智库网，博锐管理在线，民工网， 中劳网，搜狐财经，环球活动网，英才网联等。 四、秘书处联系方式 地 址：北京市海淀区永定路 4号A院3号楼507室 邮编：100143 网 站： 电子信箱： hrm518@126.com 联系人：马老师 范老师 795792话： 795792附件一: 中国著名劳务派遣品牌机构评选暨发展年会 蜕变.发展 一、 奖项设置 1、 “中国著名劳务派遣品牌机构”； 2、 “中国劳务派遣风云人物”及“中国劳务派遣最具影响力企业” 。 二、 参评基本条件 1、 在工商局登记注册，通过年检，具有合法经营资格且管理与信誉良好。 2、 适应市场经济的要求，坚持正确的经营方向，遵纪守法，照章纳税。 三、 评选流程 1、 报名、材料申报阶段 2011年10月21日截止 2、 投票、评价、审核确认阶段 2011年10月22日-11月10日 3、 现场颁奖典礼及发展论坛 2011年11月19-20日 四、 报送材料 由各单位向组委会报送参选材料，字数、形式不限，凡材料不实者取消参评资 格。材料内容主要包括： 1、 单位简介，单位负责人简历，上级主管单位推荐意见（需加盖公章） 。 2、 业务开展综合情况及社会评价。 3、 所服务企业的评价，所派遣员工的评价。 4、 历年所获荣誉与奖励，单位营业执照和法人证书复印件。 5、 其它帮助单位获奖的证明或材料。 五、评选标准 （一） 、“中国著名劳务派遣品牌机构”评选标准： 1、 派遣员工劳动合同签定率达到100% ; 2、 派遣员工社会保险参保率均达到 95%以上； 3、 用工企业和派遣员工投诉率低于 5%; 4、 派遣员工数量在1000人以上； 5、 无侵害被派遣劳动者合法权益的行为。 （二） 、“中国劳务派遣最具影响力企业”（获奖单位负责人同时授予“中国劳务派遣 风云人物”奖）评选标准： 1、派遣员工劳动合同签定率、社会保险参保率均达到 100%; 2、 派遣员工数量在2000人以上； 3、 上缴国家税收在100万元以上； 4、 用工企业和派遣员工投诉率低于 3%; 5、 具有为派遣员工积极维权的典型案例； 6、 在行业内具有较好的业绩表现，对行业的成长具有提升和带动作用； 7、 受到员工、用工企业、社会及同行的普遍认可，具有较高的影响力。 六、 参选收益 1、 荣获“中国著名劳务派遣品牌机构”的获奖单位， 《人力资源管理》杂志连 续三期、中国人力资源管理网并联合众多支持单位与强势媒体同步发布获奖单位名 单，对获奖单位进行全方位宣传报道，连续刊登获奖单位专访文章；获奖单位加入 人力资源管理全国理事会享有优惠。 2、 “中国劳务派遣最具影响力企业”及“中国劳务派遣风云人物”获得者，获 奖单位将在《人力资源管理》杂志作企业形象宣传，获奖个人可在《人力资源管理》 杂志作封面人物专访。 3、 2011年10月评选活动结束后，将于2011年11月在北京举行“中国著名 劳务派遣品牌机构评选颁奖盛典暨发展论坛” （获奖单位代表免费参加），向获奖单 位颁发奖匾、证书，同时隆重召开劳务派遣发展论坛，参会人员与相关政府领导、 企业代表、专家学者共同交流探讨新背景下劳务派遣行业的发展之路。 4、 论坛结束后，《人力资源管理》杂志特设专刊详细报道、宣传展示获奖企业 领导、企业风采，对本次活动做深入、持久、广泛而有极大影响力的全面推广报道。 七、 评选委员会 活动评委会设在人力资源管理杂志社，由人力资源管理杂志社组织相关专家评 委、结合读者投票，综合调查与考量相关材料，确定获奖名单。 八、 材料报送