河东小学教师业绩考核奖励办法0001.docxVIP

河东小学教师业绩考核奖励办法 河东小学教师业绩考核奖励办法为鼓励广大教师爱岗敬业激情创 业，进一步促进学习科学和谐快速发展，根据区教育局有关规定，结 合学校实际，对教师学年教育教学业绩情况进行考核并奖励。 现就做好科学和谐发展业绩考核奖励工作（以下称业绩考核奖励） 提出如下实施意见。 一奖励原则：激励性原则：坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的 原则，将有限的资金真正发挥激励作用。 尊重规律，以人为本。 业绩考核奖励要遵循教育工作的规律，以人为本。 尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性实践 性长期性特点。 以德为先，注重实绩。 业绩考核奖励要坚持德才兼备，以德为先，体现多劳多得优绩