第12章人力资源管理_2.pptxVIP

人力资源管理;学习目标;3;高绩效工作实践;5;人力资源管理过程;人力资源管理过程;12.1.2 影响人力资源管理的环境因素;9;10;11;12;13;不同的招聘途径;15;16;17;18;甄选工具的类型;20;笔试;绩效模拟测验;其他甄选方法;各种甄选手段作为绩效预测器的功用;25;26;27;12.3.2 员工培训;12.3.2 员工培训;12.4 留住胜任的高绩效员工;绩效评估方法;绩效评估方法;绩效评估方法（续）;绩效评估方法（续）;35;36;37;38;针对精简机构管理的小技巧;40;41;42;43;学习目标 12.1小结;学习目标12.2小结;学习目标12.2小结（续）;学习目标12.2小结（续）;学习目标12.3小结;学习目标12.4小结;学习目标12.5小结;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:44:4218:44:4218:445/21/2020 6:44:42 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:44:4218:44May-2021-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:44:4218:44:4218:44Thursday, May 21, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强