人本管理—人力资源管理(讲师版).pptx

讲师：2015-05-23;让我们一起来约定：关闭手机及其他响闹装置团队沟通协作来完成学习 让我们—— 睁开探索的眼睛 敞开求知的心灵 投入参与的热情 支持同行的朋友 ;课程目标;知名企业人力资源管理理念;优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 ——（美）德鲁克; 人力资源的独特性成为企业重要的核心能力 认同企业文化的员工所拥有的核心专长与技能是竞争对手在短时间内难以模仿的，员工的核心专长与技能可以为客户创造独特的价值 企业特殊的人力资本是稀缺的、是不可替代的（有价值的和稀缺的资源至少是企业获取临时性竞争优势的资源。） ;人力资源产生的历史背景;人力资源理论与实践的形成与发展;