- 3
- 0
- 约4.5千字
- 约 62页
- 2020-08-30 发布于浙江
- 举报
Human Resource Management;CHECK-IN;参考书;课程要求;作 业;分 组;小组合作如何卓有成效;杰出经理的行为;组名;概 念;人力资源;概念——人力资源的特征;人力资本(Human Capital);创始人;人力资本理论产生的历史背景;人力资本理论的产生;60年代和70年代初:人力资本理论的进一步深化和完善
人力资本投资形式与途径的研究;
人力资本投资收益研究;
人力资本投资与收益微观模型研究;
人力资本与经济增长关系研究;
人力资本与技术进步和劳动生产率关系的研究;
人力资本与个人收入分配关系研究。
80年???后期以来人力资本理论的发展:“内生性经济增长”、“新发展经济学”;人力资本理论的理论价值与贡献;实践意义;基本观点;人力资源与人力资本;人力资源管理;概念;职 能;;为什么重要;企业管理发展的必然;管理新实践;;成功企业的特质;中国人
全球500强
全球1000强集团
跨国公司
中国集团公司
中国企业;长寿公司;长寿公司的共同的关键要素;提高职业生活质量;1. 就业安全感(Employment Security)
2. 招聘时的挑选(Selectivity in Recruiting)
一个非常合格的雇员要比不合格的雇员平均劳动生产率高出两倍甚至更高
3. 高工资(High Wages)
吸引更加合格的求职者,减少流动
发出信息:公司珍视
您可能关注的文档
最近下载
- 黑龙江省哈尔滨师范大学附属中学2022-2023学年高三下学期第四次模拟考试.pdf
- 全册单词默写(专项训练)-2025-2026学年译林版英语七年级上册 可打印.docx VIP
- 南通市内河港口总体规划(2025-2035).docx VIP
- 新版GSP零售药店质量管理体系最全文件doc.doc VIP
- 应急心理救护员培训课件.ppt VIP
- (2026)急危重症患者的早期识别与评估PPT课件.pptx
- 为房地产企业策划2026年数字化转型方案.docx VIP
- 2026年省考申论应用文写作模拟试卷及答案.docx
- 2026上半年中国企业涉外知识产权纠纷趋势报告.docx
- 压力管道安装质量证明书1q_s2cef.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)