人力资源系列研讨（第7讲 员工培训）.pptxVIP

人力资源系列研讨员工培训;人力资源管理层次;如何利用培训推动公司战略;战略 结果;员工能力提升流程;培训需求分析;技巧 知识;胜任能力;;;管理发展路径;培训目的;培训需求调研方法;员工培训方法;培训课程开发;培训效果评估;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:40:1623:40:1623:405/19/2020 11:40:16 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:40:1623:40May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:40:1623:40:1623:40Tuesday, May 19, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:40:1623:40:16May 19, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。19 五月 202011:40:16 下午23:40:16五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2011:40 下午五月-2023:40May 19, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/19 23:40:1623:40:1619 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11