人力资源能力体系模型和应用.pptxVIP

HR胜任能力体系及应用介绍;议题;联想HR胜任能力体系的发展方法;翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系;翰威特发展胜任能力体系的方法 ;人员;人员;联想HR序列能力体系建模的思路;联想HR专业序列的能力模型框架;专 业 能 力;联想HR序列的通用能力;联想HR序列的专业能力;联想HR专业序列胜任能力模型应用;发展为导向！;能力盘点与分析;盘点结果的应用：人才分布图;;职业发展讨论;;;6763YOV.674/01/HRP2 10/95; 问与答：;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 19, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:41:3723:41:3723:415/19/2020 11:41:37 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:41:3723:41May-2019-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:41:3723:41:3723:41Tuesday, May 19, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:41:3723:41:37May 19, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。19 五月 202011:41:37 下午23:41:37五月-20 7、最具挑战性的挑