人力资源系统介绍(1101).pptxVIP

全员参与 互动双赢 ——新中大人力资源管理解决方案 2005.12 ;主题;“新中大”含义;新中大品牌核心价值(3A);新中大市场定位;公司规模;营销网络;服务理念;主要产品;战略产品： i6系统;新中大URP-i6全面解决方案;企业客户成功应用;政府客户成功应用;工程项目客户成功应用;主题;以人为本;先进的人力资源业务架构;完整的人力资源业务循环;灵活的业务组件矩阵;引入的人力资源管理理念;快速进行系统布署;便捷的应用模型;开放接口、统计、报表及数据导入 ;新中大产品的安全策略;主题;灵活的多维组织机构，满足企业快速发展需要;规范工作分析，夯实现代人力资源管理的基础;多级组织编制控制，保留编制历史版本;主题;结构化的员工档案，员工信息快速全景浏览;灵活的岗位编制，满足集中控制的管理需求;基于员工素质模型，准确进行职位胜任能力分析;灵活处理各类员工异动，自定义异动类型;多种雇佣方式，满足现代企业的用工模式;便捷的员工意见管理平台;自定义员工关怀事件，多种预警方式运用;主题;招聘需求集中管理，动态跟踪招聘及任职变化;招聘活动全程管理，实时查看活动进展;主题;全面的培训资源体系，支持多级培训活动;提高参训学员的互动能力，保持完整的培训记录;主题;灵活的绩效周期，支持公历与自定义;规范的绩效指标结构，建立多种对象指标模型;个性化绩效方案，提高绩效管理的适应能力;全程跟踪绩效过程，提供绩效