六支人才队伍的概念和范围.pdfVIP

. 六支人才队伍的概念和范围 一、党政人才 （一）概念：指在国家机关、群团组织以及参照公务员法管理 的事业单位中从事行政管理或事务管理工作，具有一定知识或技 能，取得一定工作业绩，得到群众认可的公务员。 （二）范围：全县各级行政机关、群团组织，以及参照公务员 法管理的事业单位中的公务员。 二、企业经营管理人才 （一）概念：指在依法纳税、重合同、守信用的企业中从事经 营管理工作，具有一定的企业经营管理知识和管理能力，在企业 生产经营活动中取得一定的成效，为市场和出资人认可的管理人 员。 （二）范围： 1 、高级经营管理人才：规模以上企业的总部领导层人员、下 属公司正副职；中型企业的总部领导层人员；国有企业科级干部。 2、中级及其以下管理人员：具有经营管理专业类中专学历或 经营管理初级职称以上，并从事经营管理岗位工作的人员；小型 企业的主要负责人。 三、专业技术人才 （一）概念：是指经过专业培养或职业培训，掌握现代大生产 专业分工中某一领域的专业知识和技能，在各种经济成分的机构 中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员。 （二）范围： 1、经人社部门评审并出具职称证书的专业技术人员。 2、通过国家行政部门依照国家法律（条例）组织的各类考试 （考核）获得执业资格的人员，并由人社部门出具证书的专业技 术人员。 ;. . 3、其他具有大专以上学历，从事技术研发等较高层次专业技 术岗位工作，具有相当于初级以上技术职称水平，但没有进行职 称（执业资格）申报评定的技术人员。 四、高技能人才 （一）概念：高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位 一线中，掌握专门知识和操作技能、解决工作实践中关键性操作 技术和工艺难题的从业人员。 （二）范围： 1、获得国家职业资格证书的高级技工、技师和高级技师或具 备相应技能水平和职业资格的劳动者。 2、其他未获得国家职业资格证书，但在生产、运输或服务一 线技能劳动者中，具有相当于国家职业资格 3 级及以上（高级工） 职业技能水平的人员。 五、农村实用人才 （一）概念：是指具有一定的知识或技能， 为农村经济和科技、 教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献，起 到示范或带动作用的农村劳动者。 （二）范围： 1、种养能手：种养能手是本村劳动力平均种植规模 5～ 10 倍 以上；或者在同等条件下，单位面积的受益或年人均纯收入高于 其他农户平均水平 3 倍以上。 2、养殖能手：养殖能手是本村劳动力平均种植规摸 5～ 10 倍 以上；或者同等土地条件和物质投入条件下，单产超过本村平均 水平 20 ﹪以上；或在同等条件下，单位面积的受益高于其他农户 平均水平 3 倍以上。本户年人均纯收入是本村人均年收入的 3 倍 以上。 3、林农：林本种植面积在 100 亩以上的农户。 4 、农民企业管理人才：是主要投资者或经营业主，非一般参 ;. . 与者；解决了 5 个以上的农村劳动力就业；己开业 3 年以上；本 户的收入是本村农民人均纯收入的 10 倍以上。 5、农