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- 2020-08-28 发布于天津
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* 县农村商业银行
2012-2014 年审计稽核工作规划
为进一步规范审计稽核工作行为, 提高审计工作质量, 充分
发挥审计稽核工作职能作用,更好服务于农商行经营管理决策,
结 合 * 农 商 行 发 展 战 略 规 划 及 流 程 银 行 建 设 需 要 , 特 制 定
2012-2014 年审计稽核工作规划。
一、指导思想
认真落实省联社各个年度的工作安排和部署, 以流程银行部
门建设为指导, 服从本联社的管理和发展需要, 加强审计人员后
备力量的培养, 以审计管理系统全面上线为契机, 加强非现场监
督力度,积极转变工作作风、创新工作思路和方法,为联社稳步
经营发展保驾护航。
二、工作目标
2012 年起实现审计项目全面上线,规范操作流程,工作方
法实现新突破; 2013-2014 年逐笔完善审计部门组织架构, 实现
审计工作全流程、 精细化管理, 内部审计人员专业素质进一步提
升,同时通过标准化部门创建, 实现内部审计部门组织架构规范,
岗位和职责合理划分,科学设计制度与流程。
三、基本原则
(一)坚持与业务发展相结合
内部审计工作的开展以促进业务发展为重要目的之一, 切实
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落实“查、改、纠、处”职责,充分发挥职能作用,使我联社业务
发展更上一个台阶。
(二)坚持与合规经营相结合
内部审计的目的就是能够让基层行社各项经营管理工作实
现合规性和规范化, 在下一步审计工作中, 将把合规建设工作贯
穿其中,同落实,同检查监督。
(三)坚持与流程建设相结合
内部审计工作进一步开展要充分结合经营与管理流程内容,
同时通过流程建设,促进各项工作流程的贯彻和落实。
四、实施措施
(一)按照流程银行内部审计部门建设要求, 完善组织架构,
在理事会下设审计委员会,根据董事会(理)授权组织指导内部
审计工作。 同时内部审计人员按职责明确、 责权利结合的原则分
为经理岗、综合管理岗、现场审计岗、非现场审计岗,不同岗位
赋予不同的职责和权利,并建立与之相配套的岗位考评评分制
度,以规范内审人员工作行为,严肃工作纪律,完善考核和奖惩
机制,增强内部审计工作的独立性、客观性。
(二)全面实现审计信息管理系统上线工作。 2012 年起实
现*省农村合作金融机构审计信息管理系统全面上线工作,按照
省联社统一部署和安排, 2011 年底我部门已做好了人员、电脑
设备、网络环境等准备工作, 全部审计人员均通过上线前的培训,
按照系统操作的要求,合理分工,明确职责,同时制定相应的操
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作规程。 2012 年起序时审计、专项审计、非现场审计等项目均
通过审计管理系统进行,利用科技手段实现审计方法的新突破。
(三)根据标准化部门创建及流程银行审计流程再造的需
求,制定符合我联社审计工作的相关流程和规则,
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