员工离职交接清单(请双面打印).pdfVIP

,. 离职交接清单 工 号 姓 名 职 位 入职日期 部 门 办理日期 联系方式 提示 ① 试用期员工：提前三天书面说明； ② 转正员工： 提前一个月书面说明； 以下内容由工作涉及部门填写 部门 移交内容 交接结果 交接人签字 负责人签字 工作移交（附工作移交清单详细工 作单子交接表，客户信息，接收人 应该签字。在离职申请写完一个月 之内交接完所以的客户，现接收主 案与原主案要与客户进行当面沟通 交接，避免后期出现问题，填写主 用人部门 案变更单，客户签字确认现主案。） 工具移交 电脑资料：移交公司 CAD文件、 3D文 件 文件资料移交 工作关系联系电话等 其他文件或资料 客服部 胸牌 / 名牌： □未领用 □交回 □未交回 办公设备（含电脑）： □未领用 □交回 □未交回 彩铃： □已退订 □未退订 行政部 图书资料： □未借阅 □未归还 □已归还 公司报价： □已删除 □未删除 其他交接事项： 社保减员：□未上社保 □已减员 □未减员：减员时间： ERP系统： □已关闭 □未关闭 指 纹：□已删除 □未删除 离职谈话：□已谈 □未谈 人 力 资 源 培训合同履行情况 部 竞业限制协议签订 □需要 □不需要 □已签 □未签： 签署时间： 上月：出勤（ ）天，请假（ ）天，假别具体信息： 当月：出勤（ ）天，请假（ ）天，假别具体信息： 财务部 各类费用、欠款 备注：劳动合同于 年 月 日即行终止，薪资核算至 年 月 日， 员 工 工资发放日期： （如遇节假日，按照日然天数延续） 确 认 身份证号码： 签字确认： 日期： ;.. ,. 致离职员工 嘉德装饰最亲爱的员工： 首先，对您的离职，公司感到非常遗憾。公司会理解并尊重您的选择。公司衷心的向您和您的家人表示感谢！ 感谢您在公司任职期间对嘉德所做出的贡献， 对您为嘉德的发展所付出的努力表示深深的敬意！ 也祝福你以后的路 越走越好。 公司在遗憾的送您离开之前，将双方的工作做一小结，请确认您已做好离职交接，将您之前的工作（包括客户 资料、文件用品等）已交接给在职同事，您的提成公司将会如数发给接收人，您剩余的相关工资，公司将于规定的 时间做完，发放的当月您可以在规定时间内来领取，公司不会无故扣