XXXX年公开选拔领导笔试专题讲座MicrosoftPowerPoint演示文稿.pptx

成就你的事业 ——方法之道 晓敏公考研究中心 ;不为困难找理由 只为成功找方法;目 录;考什么？;一、领导干部的6种能力;3、提高知人善任的能力。 善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，把各方面优秀人才汇聚到党和国家事业中来。 4、提高应对风险的能力。 善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。 5、提高维护稳定的能力。 善于见微知著，增强维护稳定的果断性，及时化解矛盾纠纷，妥善处理群体性事件。 6、提高同媒体打交道的能力。 尊重新闻舆论的传播规律，正确引导社会舆论，要与媒体保持密切联系，自觉接受舆论监督。 ;二、考领导干部素质;（二）副职素质 抓落实、促发展、 勤汇报、强执行； 尊重、服从、不盲从； 当好参谋、当好助手； 支持帮助不排斥 想事干事不整事 圆台补台不拆台 理解谅解不误解 。 ;三、考特定的14类知识点;;一、两种考法; 概括题（对方法或事件） 评价题（对人或事） 情景模拟题（如果你是…你该怎么办？） 对策作文题（领导讲话或报告；紧密结合报考岗位） ;;;;阅读顺序;二、这样答概括题;一、题型;这里介绍一