利用百度策略推广.docVIP

诸城市地税局开设“地税大讲堂” 开展实务型个性化培训 今年以来，为扎实落实省局“从严带队”要求，努力创建符合“信息管税”新需要的能力型团队，加快诸城地税人才库建设，诸城市地税局创新培训形式，创新开设“地税大讲堂”，开展实务型个性化培训，收到良好效果。 具体做法是，利用视频会议室、信息化培训基地开设“地税大讲堂”，每名干部职工不分年龄、不分职务、不分岗位，充分发挥业务专长，个人自己备课，人人上台讲课。以逐人讲课、视频授课、互动学习的形式，对地方税收政策、管理软件应用、稽查实务、征管业务、纳税服务等有关内容进行集中互动培训，努力提升全员的业务水平和岗位技能。讲课人员一般要求提前备课，讲课过程中按课件边操作、边讲解、边演示，同时，还要紧密结合工作实际进行讲解，提出有关难点问题组织交流讨论等，培训形式灵活多样。课后要及时下发培训课件，方便干部职工学习。“地税大讲堂”一般每周组织一次，每次2—3个小时。在市局统一组织“地税大讲堂”基础上，各分局、中心税务所再根据实际，自行在本单位开展“地税大讲堂”培训。为确保“地税大讲堂”培训效果，该局还将其列为每季度“诸城地税能手”考试的重要内容。 “地税大讲堂”培训方式的实施，一方面，使干部职工增强了忧患意识、危机意识，学习的积极性、主动性、自觉性有了很大提高，营造了“讲学习、比能力”的良好氛围。另一方面，充分体现了重实务、重能力、重实效的实务型个性化培