三合一管理体系监督、检查、考核及奖罚规定.docVIP

三合一管理体系监督、检查、考核及奖罚规定 第一章 总则第一条 为适应公司新时期发展的要求，对“三合一”整合管理体系的运行实施有效的控制，确保体系运行的有效性、适宜性和符合性，对涉及到体系文件及体系运行的所有事项，将加大监督、检查、考核及奖罚力度，特制定本规定。第二条 公司质量管理部为行使“三合一”整合管理体系运行的监督、检查、考核及处罚的责任部门，须坚决按照“严格要求、认真检查、不询私情、奖罚分明”的原则进行。第三条 公司各级人员及各部门在接受监督、检查、考核和奖惩时，必须予以支持和协助。第四条 本规定替代【豫瑞股字2000（41）号】文件，从本文件执行之日起，被替代文件即行作废，作废文件由总经办统一回收。第二章 细则第五条 对于整合管理体系方针、目标及指标。总经理应制定符合标准及结合实际的适宜性的方针及目标，各职能部门应据本部职责、权限，对照公司方针、目标进行分解，按照分解的要求，制定出本部适宜的目标及指标，该量化的必须量化，以保证可测量性，达不到此要求者对部门责任人处10-30元罚款。按要求各部应对本部所定的分解目标及指标的完成情况进行考核与总结，考核与总结情况应按期限报送质量管理部，未进行考核或未按期限报送的扣部门责任人20-50元。凡考核不实，有虚报、瞒报现象的，一经查处扣部门责任人30-100元。第六条 对文件的控制管理体系的三层文件中，手