2020活动融入到企业文化建设活动中.pdfVIP

9 年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以 经济建设为中心， 以努力完成全年生产经营任务为目标， 充分发挥桥梁纽带、 参谋助手作用， 组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬 “传承、拼搏、 务实、 求强” 的风尚， 动员和组织广大员工解放思想， 振奋精神， 坚定信心， 顽强拼搏，为公司全面完成 09 年生产经营任务做出了应有的贡献。 为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完 成情况进行总结并暨 年的工作进行安排。 一、 指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国 家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立 业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建 设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工 人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛” （即赛成本，降消耗； 赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。 ） 为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为 促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境； 四是认真履行职能， 不断加强自身建设， 始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业 文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”情况概述 （一）、组织建设 1、现况解到 公司现有员工 人（含临时用工） ，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分 会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人， 工会劳动保护监督员 人， 工会小组劳动保护监 督员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。 2、制度建设 建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制 8 个，民主管理 络图及民主管理制度 5 个， 工会劳动保护监督检查工作制度， 建立了学习制度 个。 制度的建立健全， 为工会各项工 作的顺利开展，奠定了基础。 （二、）日常工作 1、制定了《 xx 公司 9 年工会工作计划》 ，各项工作有计划、有步骤的开展。 2 、贯彻落实厂九届三次职代会精神， 厂工会工作会议精神， 厂第四届代表大会第三次会 议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3 、定期向总厂工会报送 “贵州铝厂各二级工会月报表” 、“安康杯”竞赛活动季报表、 “宣 教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》 、二级工会工作台帐及工会小组工作台 帐。 5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 （三）、民主管理 1、建立了民主管理 络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议， 及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。 2、坚持厂务公开， 疏通民主管理渠道， 营造民主管理氛围。 厂务公开实施细则全面具体、 操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。 （四）、群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联 。 二是举办了二期安全