全国体育人才十一五发展规划研究设想.pptxVIP

体育人才调研分析及人才规划研究的逻辑思路 ;目 录;一、明确体育人才涵义、把握最新研究发展趋势 ;（一）体育人才的概念和特征 ;（二）体育人才的分类与构成;（三）反映和把握人才规划研究的时代背景 ;二、进行体育人才资源现状分析 并生成调研分析报告 ;前言;正文;本地区体育人才资源的概况;不同类别体育人才结构分析;不同类别体育人才变化趋势分析 ;本地区体育人才资源优势分析;本地区体育人才资源劣势分析 ;结语和建议 ;三、把握当前面临的机遇和挑战 ;四、人才资源供给与需求预测 ;五、确立人才规划的指导思想 ;六、发展目标和任务;七、政策和措施;“十一五”体育人才规划文本格式;;如：“为全面贯彻落实中央人才工作会议精神，加强体育人才队伍建设，为2008年北京奥运会提供有力的人才资源保障，以及科学地进行本地区体育人才“十一五”规划工作，我地区于2005年X月X日至X月X日对XX名体育局系统内干部职工、专业技术人员、工勤人员、教练员、优秀运动员、裁判员、社会体育指导员和体育系统内企业人员等8类人才进行了广泛而深入地调查；按照市、州、直管市、区及省体育局有关职能部门进行分头汇总数据，最后对数据进行了总体汇总、统计和分析。 整个调研工作取得了阶段性成果，掌握了我地区体育人才队伍的数量、平均年龄、性别比例、政治状况等方面基本情况，对各类体育人才在学历结构、年龄分布、所学专业状况、职务